El Heraldo del Henares
El Ayuntamiento de Guadalajara ha aprobado hoy, en el seno de la Mesa General de Negociación, la Oferta Pública de Empleo (OPE) para el año 2025, que contempla plazas destinadas a reforzar distintas áreas de la administración local, tanto en régimen de funcionario como de personal laboral.
La concejal responsable de Recursos Humanos, Isabel Nogueroles, ha valorado muy positivamente esta nueva oferta, y ha destacado que “responde a las necesidades reales de los servicios municipales y refuerza el compromiso del Ayuntamiento con la estabilidad del empleo público y la mejora de la atención a los ciudadanos”.
Según han informado fuentes municipales en un comunicado, la OPE 2025 incluye plazas en diversas categorías y grupos profesionales, entre las que destacan:
- Funcionarios Turno libre:
- 1 plaza de Director/a de Escuelas Municipales (Grupo A1)
- 1 plaza de Director Técnico de Deportes (Grupo A1)
- 1 plaza de Arquitecto Técnico (Grupo A2)
- 1 plaza de Trabajador/a Social (Grupo A2)
- 1 plaza de Policía Local (Grupo C1)
- 1 plaza de Técnico Auxiliar de Informática (Grupo C1)
- 3 plazas de Administrativo/a de Administración General (Grupo C1)
- 1 plaza de Animador/a Juvenil (Grupo C1)
- 2 plazas de Oficial de Servicios (Grupo C2)
- 2 plazas de Oficial de Jardines (Grupo C2)
- 4 plazas de Operario/a de Servicios (Grupo AAPP)
- 11 plazas de Operarios de Servicios Múltiples (Grupo AAPP)
- Laborales Turno Libre:
- 1 plaza de Auxiliar de Servicios Deportivos
- 1 plaza de Monitor Deportivo Socorrista
- 1 plaza de Operario de Instalaciones Deportivas
- Turno Discapacidad:
- 1 plazas de Administrativo/a (Grupo C1)
- Funcionarios Promoción Interna:
- 7 plazas de Bombero Especialista (Grupo C1)
- 2 plazas de Administrativo/a de Administración General (Grupo C1)
- 1 plaza de Encargado Electricista (Grupo C2)
- Laborales Promoción Interna:
- 1 plaza de Monitor/a de Esmalte
- 1 plaza de Ayudante de Deportes
- 2 plazas de Coordinador/a de Actividades Deportivas
Nogueroles ha subrayado que “esta oferta no solo permite cubrir vacantes esenciales, sino que también abre nuevas oportunidades para la promoción interna, con 14 plazas de las ofertadas, y la inclusión, al contemplar el turno específico para personas con discapacidad”.
Por último, la Mesa General de Negociación también aprobó las bases de las convocatorias pendientes de la oferta de empleo público de 2023 y 2024, por lo que quedan concluidas las ofertas públicas de estos tres años.
