viernes , 17 abril 2026
Subdelegación del Gobierno en Guadalajara

La jornada laboral de 250.000 empleados públicos de la Administración General del Estado, 17.000 de ellos en Castilla La Mancha, se reduce desde este 16 de abril de 37,5 a 35 horas semanales

El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó ayer miércoles la resolución que dicta instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado (AGE) y sus organismos públicos, que entra en vigor hoy jueves con la jornada de 35 horas.

La reducción de la jornada de 37,5 a 35 horas beneficiará a unos 250.000 empleados públicos en toda España y unos 17.000 trabajadores en Castilla-La Mancha, según han informado fuentes del sindicato CSIF CLM en un comunicado.

Entre las modalidades, en la jornada de mañana será de manera fija de 9 a 14 horas y se permite flexibilidad hasta completar la jornada semanal: entre las 7 y las 9 horas de lunes a viernes y entre las 14 y las 18 horas de lunes a jueves, así como entre las 14.30 y las 15.30 horas los viernes.

En la jornada de mañana y tarde habrá una presencia fija de 9 a 16.30 (lunes a jueves) y de 9.00 a 14.30 (viernes), permitiendo también flexibilidad hasta completar la jornada.

También sucede así en jornada de tarde (horario fijo de 15 a 20 horas, de lunes a viernes)

Durante la jornada de trabajo se podrá disfrutar de una pausa por un periodo de 30 minutos, que se computará como trabajo efectivo.

Entre el 16 de junio y el 15 de septiembre, se puede realizar una jornada intensiva de seis horas y media diarias.

Este periodo se amplía (del 1 de junio al 30 de septiembre) para quienes tengan a su cargo hijos menores de 12 años o personas con discapacidad.

La resolución también permite otras medidas de conciliación como flexibilidad de una hora diaria para quienes cuiden de mayores, hijos menores de 12 años, personas con discapacidad, familiares con enfermedad grave o convivientes con personas dependientes.

También abre una bolsa de horas de hasta el 5% de la jornada anual para el cuidado de familiares, que debe ser recuperada en un plazo de 3 meses; adaptaciones progresivas de jornada tras tratamientos de radioterapia o quimioterapia, y permisos para técnicas de reproducción asistida.

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