martes , 9 agosto 2022

El juzgado condena a Correos por discriminar a una trabajadora interina tras salir elegida miembro del comité de empresa por el sindicato CSIF en Guadalajara: deberá abonarle 9.854 euros

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), ha ganado un juicio por el que se condena a Correos a indemnizar con 9.854 euros, incluyendo daños morales, a una trabajadora interina de Guadalajara por vulnerar su derecho a la libertad sindical.

La trabajadora, que forma parte de la bolsa de empleo de Guadalajara, se presentó a las elecciones sindicales como integrante de CSIF y en diciembre de 2019 entró a formar parte del Comité de Empresa de Correos en esta provincia.

La sentencia, de 17 de febrero del Juzgado de lo Social número 1 de Guadalajara, prueba que desde que fue elegida delegada de CSIF «comenzó a ser discriminada por la empresa pública postal: solo recibía jornadas parciales y de corta duración a pesar de sustituir a compañeros con contratos a tiempo completo», según han informado fuentes de este sindicato en un comunicado.

«Es más, ha habido periodos en los que ni siquiera ha sido llamada durante meses para trabajar frente a otras personas que tenían peores puestos en la bolsa de empresa o que ni siquiera pertenecían a la misma», según estas fuentes.

Para CSIF, esta sentencia es ejemplar, teniendo en cuenta que aborda cuestiones como las represalias que en este caso afronta una mujer por ejercer un derecho fundamental a la libertad sindical y las consecuencias morales y económicas que sufre por este motivo. «Este caso es más grave aún si cabe, teniendo en cuenta que se trata de una empresa pública», han señalado.

El fallo establece que “la actuación empresarial fue muy lesiva para la actora (…) demasiado descomedida y desconsiderada, y con potencialidad suficiente para originar un sufrimiento personal a la trabajadora que afecta a sus relaciones con sus compañeros de trabajo”.

No en vano, según este sindicato, se ha constatado que la empresa pública postal “expande una noción de que un trabajador perteneciente a una Bolsa de Empleo no tiene derecho a presentarse a unas elecciones sindicales”.

Además de la violación del derecho fundamental al ejercicio de la libertad sindical, la sentencia también recoge que se ha vulnerado la garantía de indemnidad: la protección que tienen los trabajadores frente a posibles represalias de la empresa por haber reclamado sus derechos frente a esta.

Para CSIF, «esta sentencia es muy importante porque respalda toda la labor sindical desarrollada en defensa de los trabajadores de Correos, una empresa pública que arrastra una temporalidad superior al 30% y con unas condiciones laborales precarias».

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