El Heraldo del Henares
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), primer sindicato en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, se ha movilizado esta mañana a las puertas de Delegación Provincial de Educación, Cultura y Deportes en Guadalajara para exigir el fin de los recortes y la mejora de las condiciones laborales del profesorado de la región.
Además, según han informado fuentes de este sindicato en un comunicado, se mantiene la convocatoria de una jornada de huelga para el 9 de diciembre en toda la comunidad autónoma.
Al inicio de la concentración se ha guardado un minuto de silencio por las víctimas del accidente ferroviario de Urda del pasado miércoles, tras el cual CSIF ha reclamado revertir los recortes implantados desde 2010 dentro de “una región en la que estamos en peores condiciones que en el resto de España».
«Otras comunidades se han movilizado en unidad sindical y han conseguido recuperar derechos que estaban perdidos, pero aquí seguimos con propaganda y acuerdos vacíos que blanquean los recortes, por lo que no nos queda más remedio que ir a la huelga el próximo 9 de diciembre”, ha señalado José Antonio Ranz, responsable de CSIF Educación Guadalajara.
Entre las principales reivindicaciones que plantea CSIF se encuentra la subida del complemento autonómico docente para recuperar poder adquisitivo y reducir las diferencias salariales con otras comunidades autónomas, así como el reconocimiento y abono del sexto sexenio y la mejora de la retribución y compensación horaria de tutorías, coordinaciones y otras responsabilidades docentes.
CSIF considera prioritario también mejorar las condiciones del profesorado de mayor edad mediante un plan de final de carrera profesional que contemple una reducción efectiva de las horas lectivas, sin pérdida salarial: dos horas desde los 55 años, tres desde los 58 y cuatro desde los 60.
Asimismo, reclama impulsar una vía de jubilación voluntaria anticipada que permita el acceso desde los 60 años, con 30 años de servicios o cotización y sin penalización económica.
En relación con el profesorado interino, el sindicato exige el cobro íntegro de julio y agosto tras cinco meses y medio trabajados, aunque no sea de manera ininterrumpida, así como el abono proporcional en periodos inferiores y la continuidad de los nombramientos durante las vacaciones.
Asimismo, también consideran que es preciso acabar con las adjudicaciones forzosas y revisar los procedimientos de selección y adjudicación de plazas.
La reducción de ratios, la mejora de las plantillas y la disminución de la carga burocrática constituyen otros ejes fundamentales de las demandas de CSIF.
El sindicato también reclama la aplicación efectiva de las 18 horas lectivas en Enseñanzas Medias y las 23 horas en el Cuerpo de Maestros, nuevas reducciones de alumnado por aula y más profesorado para garantizar desdobles, apoyos y una atención educativa de calidad.
A ello se suma la necesidad de reforzar los recursos destinados a la inclusión y la atención a la diversidad, con más profesionales de Pedagogía Terapéutica, Audición y Lenguaje, orientación y otros apoyos especializados, además de auxiliares técnicos educativos y personal de enfermería.
CSIF pide igualmente medidas para mejorar las infraestructuras y la climatización de los centros, prevenir los riesgos psicosociales y proteger al profesorado frente a las agresiones.
El sindicato denuncia que la burocracia y las duplicidades administrativas continúan restando tiempo a la enseñanza y a la atención directa a los alumnos, por lo que exige un plan vinculante de simplificación administrativa que reduzca trámites innecesarios y permita evaluar los resultados.
CSIF insiste en que todas estas medidas deben traducirse en acuerdos verificables, con plazos, financiación suficiente y previsión presupuestaria para 2027.
En ese sentido ha denunciado que el acuerdo firmado por la consejería de Educación con ANPE, CCOO y UGT no solo no ha servido para revertir los recortes, sino que “ha sido un cheque en blanco para perpetuarlos, nos encontramos con que otras comunidades han tenido unión sindical y han salido a la calle para avanzar mientras aquí tristemente estamos en el furgón de cola mediante pactos de propaganda que blanquean estos recortes”, ha finalizado Ranz.
