El Heraldo del Henares
El servicio de Inspección de Trabajo, dependiente del ministerio de Trabajo y Economía Social, ha abierto un expediente administrativo sancionador contra las empresas Alerta y Control SA por haber supuestamente cometido una infracción en materia laboral tras comprobarse que algunos de sus trabajadores superan en un mes el máximo de horas extraordinarias que se pueden realizar en un año.
Este expediente de infracción se ha abierto a instancia de un delegado de Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, ASTSP, en dicha empresa en Barcelona, quien presentó denuncia ante el organismo público de Trabajo al detectar que algunos vigilantes realizaban un exceso de horas extraordinarias.
Una vez incoado el oportuno expediente informativo y solicitada información a la empresa por parte de Inspección de Trabajo, se pudo confirmar que al menos cuatro trabajadores habían superado en un mes el máximo de horas extraordinarias permitidas al año, esto es, 80.
Se da la circunstancia además de que dicho exceso de horas extraordinarias realizadas, más de 80 al mes, es desproporcionado en relación al número de horas ordinarias mensuales que establece el convenio colectivo del sector de seguridad privada, 162.
La empresa alegó que este exceso de horas extraordinarias se debía a que ‘dada la dificultad para cubrir el servicio, la empresa se ve en la necesidad de superar los limites marcados, si bien dichas horas son voluntarias para los trabajadores‘.
No obstante, Inspección de Trabajo determinó que ese exceso de horas extraordinarias ‘supone una vulneración laboral en materia de tiempo de trabajo y constituyen una infracción en materia laboral‘, por lo que ha abierto expediente sancionador a Alerta y Control SA y ha propuesto para ella se le imponga una sanción de 751 euros.
