El Heraldo del Henares
En respuesta al comunicado emitido por el Equipo de Gobierno respecto a la situación del complemento de productividad y las mesas de negociación.
Ante las afirmaciones vertidas por el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares en su último comunicado, esta representación sindical se ve en la obligación de desmentir categóricamente las informaciones publicadas y aclarar la realidad de lo que está sucediendo:
1. Desconocimiento técnico o mala fe ante la opinión pública
Afirmar públicamente que las retribuciones del personal se están abonando con «absoluta normalidad» es una falacia. O el Equipo de Gobierno tiene un absoluto desconocimiento de cuáles son los conceptos que legalmente forman las retribuciones del personal, o está actuando con una profunda mala fe para engañar a la ciudadanía y hacer creer a la opinión pública que todo está bien mientras se recorta el salario. La productividad forma parte de la retribución; si no se paga, no hay normalidad.
2. La «decisión política» de mantener una ilegalidad durante años
El comunicado municipal afirma que esto «no responde a una decisión política». Nada más lejos de la realidad. Sí es una decisión política, y además continuada en el tiempo, el haber estado pagando estas productividades de forma ilegal durante años, motivo por el cual precisamente está interviniendo ahora el Tribunal de Cuentas. El complemento está sometido a límites legales y presupuestarios, pero esos límites no son de ahora; se conocían perfectamente y se decidieron ignorar políticamente
3. Incumplimiento de promesas y falta de respeto en la Mesa de Negociación
En una primera reunión, este Equipo de Gobierno nos aseguró que, con la implantación de la evaluación del desempeño, las productividades se volverían a cobrar en la nómina del mes de mayo.
Sin embargo, en la reunión del pasado 7 de julio, la Concejala de Recursos Humanos no solo se desdijo de sus propias palabra, sino que tuvo la osadía de poner en duda la capacidad de comprensión de los representantes sindicales, sugiriendo que «no habíamos entendido bien» lo que ella dijo. Queremos dejar claro que todos los asistentes de la parte social entendimos exactamente lo mismo; los únicos que parecen no aclararse con sus propios compromisos son los miembros de la Corporación Local.
4. La negociación de las productividades está zanjada unilateralmente
El Ayuntamiento miente al decir que se está avanzando en la negociación de las productividades. Para esta representación sindical, esa negociación concluyó en el momento en que se explicó claramente que no se pagará nada hasta que el Tribunal de Cuentas se pronuncie.
Si las mesas de negociación continúan abiertas para el 14 de julio, es exclusivamente porque la parte social sigue exigiendo abordar el resto de deficiencias graves que la plantilla lleva tiempo denunciando y ante las que el Ayuntamiento hace oídos sordos:
- Falta galopante de personal en absolutamente todos los departamentos municipales.
- Nula cobertura de bajas laborales y jubilaciones, sobrecargando de forma insostenible a los trabajadores que quedan.
- Continuar con la negociación del Convenio Colectivo, el cual se encuentra caducado desde el año 2023 sin que el Equipo de Gobierno muestre un interés real por actualizarlo.
- Lamentable estado de las instalaciones municipales. Recordamos que este abandono ya provocó hace unas semanas un grave accidente en dependencias municipales que, afortunadamente, no supuso daños personales graves para la empleada afectada por pura fortuna, pero que evidencia el riesgo real al que se expone la plantilla.
5. Opacidad absoluta en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT)
El Ayuntamiento presume de estar elaborando la nueva RPT, pero oculta que está denegando sistemáticamente la información solicitada por los representantes de los trabajadores. A día de hoy, se nos mantiene a oscuras y no se nos ha facilitado información tan básica como el calendario de actuaciones, el modelo técnico a seguir o el presupuesto disponible para su ejecución.
Para garantizar la máxima transparencia, la Junta y el Comité hemos solicitado la creación de una Comisión de Valoración de la RPT formada por la Corporación, la empresa externa encargada de su redacción y la representación legal de los trabajadores. Si el Ayuntamiento no tiene nada que esconder, exigimos que acepte la creación de esta comisión de inmediato.
4. Respeto a la ciudadanía a los empleados públicos:
Si el Ayuntamiento realmente respeta a los ciudadanos y a sus trabajadores, debería explicar el enorme gasto que sale del bolsillo de los azudenses dedicado a la defensa de los numerosos pleitos interpuestos por los empleados públicos por la nefasta gestión de su personal y debería también recordar a la ciudadanía que los servicios municipales funcionan gracias sus empleados municipales los cuales desde hace tiempo se sienten maltratados y ninguneados. El respeto también pasa por tratar a todos y todas los empleados municipales por igual. Muchos de nosotros y nosotras llevamos viendo desde hace tiempo que hay trabajadores de primera y trabajadores de segunda en este Ayuntamiento.
5. Llamamiento a la ciudadanía:
La degradación de los servicios públicos, el recorte de derechos y la falta de personal no es un problema que afecte solo a la plantilla municipal; afecta directamente a la calidad de los servicios que reciben todos los vecinos y vecinas de Azuqueca.
Por ello, CONVOCAMOS A LA CIUDADANÍA a que nos acompañen todos los miércoles de 10:00 a 11:00 en la Plaza del Ayuntamiento para reivindicar de forma conjunta todas estas cuestiones. Defender los derechos de los trabajadores municipales es defender los servicios públicos de Azuqueca de Henares.
Nuestra postura es clara: No vamos a permitir que se culpe a los trabajadores de una situación de ilegalidad provocada por la nefasta gestión de los responsables políticos. Exigimos soluciones reales, el cumplimiento de la palabra dada, transparencia total en la RPT y que se aborden de inmediato las carencias de personal, de negociación colectiva y de seguridad en las instalaciones.
Acudiremos a la reunión del próximo 14 de julio, pero no toleraremos más faltas de respeto, ambigüedades ni intentos de confundir a los vecinos de Azuqueca de Henares.
Junta de Personal y Comité de Empresa del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares
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