El Heraldo del Henares
EL Sindicato de Policías Locales de Castilla-La Mancha, SPL CLM, en el Ayuntamiento de Azuqueca de Henares denuncia que la plantilla ha pasado de 44 efectivos a apenas una treintena y advierte de turnos con solo dos o tres policías para atender toda la ciudad
El Sindicato de Policías Locales de Castilla-La Mancha quiere trasladar a la ciudadanía la situación que atraviesa actualmente la Policía Local de Azuqueca de Henares ante la celebración de las fiestas de septiembre.
Mientras desde el Ayuntamiento se ponen en valor públicamente los servicios prestados por la Policía Local, desde el sindicato consideramos necesario explicar la realidad a la que se enfrentan diariamente los agentes: una plantilla insuficiente, envejecida y sometida desde hace años a una importante sobrecarga de trabajo.
Actualmente, la Policía Local cuenta con apenas una treintena de agentes, con una edad media superior a los 52 años. A ellos se suman diez policías en prácticas que todavía no tienen la condición de agentes plenamente operativos y que deben prestar servicio acompañados por un agente.
Precisamente por la falta de efectivos, preocupa al sindicato que estos policías en prácticas puedan terminar utilizándose para paliar las carencias estructurales de la plantilla, cuando su situación requiere necesariamente el correspondiente acompañamiento.
De 44 policías a una treintena en 14 años
Los datos reflejan la evolución de la plantilla. Hace catorce años, la Policía Local de Azuqueca contaba con 44 efectivos; hoy son apenas una treintena, pese al crecimiento del municipio y a unas necesidades de seguridad cada vez mayores.
Además, la situación puede agravarse a corto plazo debido a jubilaciones y posibles traslados de varios agentes, reduciendo todavía más la capacidad operativa.
Durante las fiestas, esta falta de personal puede provocar que determinados turnos dispongan de únicamente dos o tres policías para atender simultáneamente los dispositivos especiales, los servicios ordinarios de seguridad ciudadana y los requerimientos de los vecinos.
Esto supone una menor capacidad de respuesta ante emergencias, mayores dificultades para atender varios servicios simultáneamente y una presión añadida sobre los agentes que se encuentran trabajando.
Un problema que también afecta a los trabajadores
Esta situación se produce además en un contexto de conflicto laboral y retributivo que afecta a los trabajadores municipales. El sindicato denuncia que los empleados del Ayuntamiento llevan meses sin percibir una parte de sus retribuciones y recuerda que existen antecedentes de impagos y retrasos en diferentes conceptos retributivos que se vienen prolongando durante años.
En el caso de la Policía Local, los agentes mantienen desde agosto de 2023 su decisión de no realizar servicios extraordinarios fuera de su jornada ordinaria.
Según el sindicato, durante este periodo se han producido diferentes compromisos y anuncios que finalmente no se habrían materializado, generando frustración y un creciente malestar entre la plantilla.
“Los policías no somos responsables de la mala gestión”
Desde el Sindicato de Policías Locales de Castilla-La Mancha queremos dejar claro que los agentes seguiremos prestando el mejor servicio posible dentro de nuestra jornada ordinaria, como hemos hecho siempre.
La ciudadanía tiene derecho a una Policía Local adecuadamente dimensionada y los trabajadores tienen derecho a percibir sus retribuciones en tiempo y forma.
Los agentes vamos a seguir cumpliendo con nuestra obligación y atendiendo a los vecinos, pero no podemos ser rehenes de una situación que se prolonga en el tiempo y cuya solución corresponde a quienes tienen la responsabilidad de gestionar los recursos municipales.
El sindicato exige una solución estructural
Desde el Sindicato de Policías Locales de Castilla-La Mancha reclamamos que se aborde de forma definitiva la situación de la Policía Local de Azuqueca de Henares, mediante una plantilla suficiente, estable y adaptada a las necesidades reales del municipio.
Las fiestas de septiembre son únicamente el reflejo de un problema que existe durante todo el año.
La seguridad se garantiza con suficientes policías, medios adecuados y una gestión responsable de los recursos públicos.
Sindicato de Policías Locales de Castilla-La Mancha, SPL CLM
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