El Heraldo del Henares
Los agentes de la plantilla de la Policía Local de Azuqueca de Henares llevan desde enero de este año con sus nóminas mermadas en hasta un tercio del salario bruto por el impago de determinados complementos que deberían cobrar mes a mes, lo que en algunos casos supone miles de euros.
No son los únicos, ya que otros departamentos del Ayuntamiento también están sufriendo estos recortes en sus nóminas, por lo que han celebrado ya una asamblea informativa, el pasado 30 de junio, en la que ha salido adelante que de seguir así la situación se movilizarán frente al Consistorio. Tampoco han descartado otras medidas de presión como paros laborales.
En el caso concreto de la plantilla de la Policía Local azudense, esta situación se agrava aún más ya que en el caso de numerosos agentes al impago de determinados complementos pactados y firmados y cobrados sin incidencia hasta el pasado mes de enero, se suman cientos de horas extraordinarias sin cobrar de los años 2022 y 2023, impagos que están judicializados ya, o gratificaciones a agentes jubilados que siguen sin pagarse.
Hasta un tercio menos de la nómina cada mes
En cuanto a la Policía Local, según el secretario de Organización y Coordinación del Colectivo Profesional de Policía Municipal, CPPM, en el Ayuntamiento azudense, Francisco Javier Villabrille, Fran, los conceptos adeudados son complementos aprobados y firmados por la plantilla con el anterior alcalde, José Luis Blanco, que a partir de este mes de enero se dejaron de cobrar.
«En el Ayuntamiento nos dicen que es un problema derivado de la falta de interventora municipal, de baja desde hace meses, pero no sabemos si la causa real es por ello, o no, o solo es apatía gestora, ya que, en todo caso, el trabajador no tiene ninguna culpa y no puede dejar de cobrar un tercio de su nómina cada mes», ha dicho.
Por si fuera poco, Villabrille ha denunciado que tras dejar de hacer horas extras en el Ayuntamiento azudense por impago de las mismas desde 2023, «muchos ayuntamientos de la provincia nos han requerido para cubrir servicios de fiestas patronales o seguridad ciudadana en comisión de servicio, porque esos municipios no cuentan con personal suficiente, como Villanueva de la Torre, Marchamalo, Sigüenza, Cabanillas del Campo, Torrejón del Rey…».
«Resulta que por ley esos ayuntamientos han de ingresar el dinero en la caja de Azuqueca y luego Azuqueca pagarle a los agentes que hicieron esas horas en otros municipios… pues va el Ayuntamiento de Azuqueca y tampoco nos ingresa ese dinero que otros Ayuntamientos pagaron por nuestro servicio», ha lamentado.
Esta situación ha llevado al colectivo que representa Villabrille a iniciar acciones reivindicativas en defensa de los intereses de los agentes, como la llevada a cabo el pasado consistente en una ruta senderista de 14 kilómetros entre Valverde de los Arroyos y el Pico del Ocejón, al término de la cual se grabó un vídeo para mostrar a todo el mundo la morosidad del Ayuntamiento azudense con sus trabajadores públicos.
«Seguiremos realizando actividades y movilizándonos en defensa de lo que es nuestro, no pedimos más salario o mejoras, sino simplemente se nos pague lo que se nos debe por el trabajo realizado, como cualquier trabajador de España reclamaría a sus jefes», ha añadido este portavoz sindical.
Finalmente, ha señalado que «a pesar de la morosidad del Ayuntamiento con sus trabajadores, somos profesionales y nos debemos a los ciudadanos, por lo que seguiremos desarrollando profesionalmente nuestras tareas a la vez que llevemos a cabo nuestras protestas».
El HERALDO DEL HENARES ha solicitado la versión del Ayuntamiento azudense pero han declinado hacer manifestaciones «hasta después de la reunión del próximo martes» con los trabajadores.
Unos impagos que afectan al resto de departamentos
La situación de impagos del Ayuntamiento de Azuqueca a sus empleados municipales no se limitan al departamento de la Policía Local, sino que se extienden por otras áreas, por lo que tras reunirse en asamblea el pasado 30 de junio se aprobó un calendario de movilizaciones todos los miércoles a las puertas del Consistorio entre las 10,30 y las 11,00 de la mañana.
Además, tras dicha asamblea se elaboró un comunicado por parte de la Junta de Personal y Comité de Empresa que reproducimos a continuación en su integridad:
«El Comité de Empresa y la Junta de Personal del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares quieren trasladar a la opinión pública la grave situación de precariedad, parálisis y desprecio institucional que sufren tanto los empleados públicos como los propios vecinos del municipio:
1. Recortes salariales injustificados e impago de atrasos.
Desde hace tres meses, el Ayuntamiento ha suspendido de manera unilateral el pago de determinados complementos salariales que parte de la plantilla lleva percibiendo en, algunos casos, desde hace más de una década, atentando directamente contra los derechos consolidados de los trabajadores.
2. Falta drástica de personal y deterioro de los servicios públicos
La carencia de recursos humanos está repercutiendo de forma directa en los servicios que se prestan a la ciudadanía. La falta de personal es alarmante en áreas clave como Seguridad (falta de agentes de Policía Local), Mantenimiento urbano (escasez extrema de personal de limpieza y jardinería), Centro Integral (la imposibilidad de prorrogar los contratos de prestación de servicios está provocando una sobrecarga de trabajo), Servicios Sociales (personal por debajo de las ratios legalmente establecidas).
Además, las bajas laborales no se cubren y, en los pocos casos en que se hace, el proceso se demora durante meses, sobrecargando al resto de empleados.
3. Las dependencias municipales presentan graves deficiencias
Mientras algunas oficinas carecen de aire acondicionado, las instalaciones de los servicios de limpieza y jardinería no reúnen las condiciones mínimas de seguridad e higiene. Recientemente una empleada municipal resultó herida tras el desprendimiento de varios azulejos mientras se aseaba. Un incidente que pone de manifiesto los riesgos a los que está expuesto el personal. Estos hechos ya han sido denunciados ante la Inspección de Trabajo.
4. Bloqueo al diálogo social y desprecio a la representación legal
La corporación municipal ignora las peticiones urgentes de reunión para abordar esta situación crítica e incumple sistemáticamente los acuerdos adoptados.
Esta representación sindical siempre ha mantenido una postura colaboradora, dialogante y constructiva, por lo que consideramos una absoluta falta de respeto que ni siquiera se dignen a contestar a nuestras peticiones para sentarse a negociar.
5. La plantilla acuerda un calendario de movilizaciones.
Durante la Asamblea General de trabajadores y trabajadoras celebrada el pasado 30 de junio, la plantilla municipal acordó iniciar un calendario de movilizaciones para visibilizar la situación que atraviesan los servicios municipales y reclamar una respuesta del equipo de gobierno.
Conclusión
El Comité de Empresa y la Junta de Personal exigen al equipo de gobierno la restitución de los complementos detraídos, la adecuación urgente de las instalaciones para garantizar la seguridad laboral, la cobertura de las vacantes y la apertura de una mesa de diálogo real. No se puede gobernar un municipio dando la espalda a quienes garantizan su funcionamiento diario».
Firmado: Comité de Empresa y Junta de Personal del Ayuntamiento de Azuqueca de Henares.
