El Heraldo del Henares
En referencia a la noticia publicada por su medio en la que se hacía eco de la convocatoria y seguimiento de la huelga indefinida, desde Lyreco nos gustaría realizar las siguientes aclaraciones:
En los últimos días se ha registrado un descenso en el seguimiento de la huelga. El lunes 23 de diciembre, el 23,7% de los trabajadores secundaron la huelga, cifra que ha descendido hasta el 22,9% el jueves 2 de enero. Estos datos se encuentran muy lejos del 85% que afirma el Comité de Empresa desde el inicio de las protestas.
Respecto a la información difundida por el Comité, nos gustaría recalcar que, desde un principio, la empresa se ha mostrado abierta al diálogo. Lyreco ha mantenido diversas reuniones con los representantes de los trabajadores con el objeto de buscar una solución y poner fin a esta situación que perjudica tanto a los empleados como a la compañía. Con relación a la afirmación del Comité de que “no han sido convocados a ninguna reunión”, Lyreco quiere hacer constar que el último encuentro entre la empresa y el Comité tuvo lugar el pasado 23 de diciembre.
Es importante destacar también que, en el curso de las reuniones, la única solución planteada por el Comité ha sido la reversión del proceso de externalización, una decisión tomada y ya ejecutada por el Grupo Lyreco que, a nivel regional, resulta imposible de asumir. En este punto, Lyreco insiste en recordar que la externalización de áreas que no forman parte de la actividad nuclear del negocio de la compañía ya se ha tomado en el pasado en diferentes ocasiones, con actividades como jardinería, seguridad (acceso al recinto) o limpieza. La medida no ha supuesto el recorte de ningún puesto de trabajo y se ha realizado respetando todas las condiciones y derechos con los que cuentan los trabajadores en la actualidad, así como la antigüedad, el tipo de contrato y el centro de trabajo.
Por otro lado, al contrario de lo hecho público por el Comité, Lyreco, en ningún caso, ha realizado contrataciones a través de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) como consecuencia de la huelga. El número de personal ligado a ETT que actualmente presta servicio en el almacén es el mismo que en años anteriores, destinados a cubrir las vacaciones del personal en el periodo navideño sin que se resienta el servicio al cliente.
Igualmente, es necesario aclarar que la inspección de trabajo requerida por el Comité de Empresa ya ha tenido lugar. Durante la misma, lo que único que se requirió a Lyreco fue la documentación pertinente para garantizar que no hay vulneración del derecho de huelga. En estos momentos no hay informe alguno resultante de esa inspección.
Dirección de la empresa Lyreco Alovera
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