El Heraldo del Henares
El servicio público de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, dependiente del ministerio de Trabajo y Economía Social, ha levantado acta por infracción grave a la empresa de seguridad Isec Aviation Security tras comprobar que sus trabajadores han rebasado el número máximo legal de horas extraordinarias anuales, establecido en 80.
Según han informado fuentes de Alternativa Sindical de Trabajadores de Seguridad Privada, ASTSP, esta inspección fue realizada a instancia de este sindicato en la provincia de Madrid, tras comprobar que los vigilantes superaban dicho número de horas extras anuales.
Ahora, Inspección de Trabajo ha dado la razón a Alternativa Sindical y ha levantado acta de infracción por «la vulneración del art. 35.2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, de conformidad con el cual el número de horas extraordinarias no podrá ser superior a ochenta al año».
En concreto, según Inspección de Trabajo, a lo largo del año 2025 un total de 164 trabajadores superaron el tope máximo de las 80 horas extraordinarias al año, ‘dado que dichas horas se han retribuido y no han sido realizadas para prevenir o reparar siniestros y otros daños extraordinarios o urgentes‘, según la documentación del organismo público del ministerio de Trabajo a la que ha tenido acceso este diario.
Además, Inspección de Trabajo ha requerido a Isec Aviation Security para que, ‘en materia de duración máxima de la jornada diaria, descansos entre jornadas y semanal, así como en cuanto a límites de horas extraordinarias, proceda a dar cumplimiento a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y Convenio Colectivo estatal de empresas de seguridad‘.
Fuentes de Alternativa Sindical han señalado que «las empresas que pretendan explotar laboralmente a sus trabajadores, obligándoles a trabajar más horas de las permitidas por la ley, nos tendrán siempre enfrente vigilantes y eso, al final, les costará mucho dinero en sanciones».
